Йошкар-олинские работодатели в основном нейтрально относятся к курящим соискателям. Лишь для небольшой части компаний этот фактор при найме является важным.
Исследование SuperJob показало, что только 15% работодателей отдают предпочтение некурящим кандидатам. Интересно, что этот показатель слабо зависит от личных привычек руководства компании. Так, в компаниях с курящим руководством некурящие кандидаты ценятся в 11% случаев, а в организациях с некурящими руководителями — в 17%.
Большинство работодателей вовсе не обращают внимания на то, курит ли соискатель. Таких компаний оказалось 58%. Ещё 32% опрошенных признают этот факт, но отмечают, что он не оказывает влияния на итоговое решение о приёме на работу.
При этом существуют сферы, где отношение к курению всё же имеет значение. В первую очередь это медицинские и образовательные организации, где особенно важно соответствие определённым стандартам поведения.
Подписаться в MAX: канал ИА МедиаПоток | канал Главный редактор.
Фото: unsplash
