Несмотря на активное внедрение искусственного интеллекта в сферу подбора персонала, жители Йошкар-Олы относятся к таким технологиям с осторожностью и чаще доверяют классическим рекрутерам.
Сервис SuperJob выяснил, что лишь 5% работающих йошкаролинцев готовы полностью доверить алгоритмам проведение собеседований, тогда как почти половина опрошенных выступает категорически против такой практики. При этом 45% допускают участие ИИ лишь в отдельных этапах интервью.
Около 38% участников опроса выразили согласие пройти собеседование с участием алгоритма, включая тех, кто «скорее готов» и тех, кто уверен в таком решении. Тем не менее значительная часть респондентов (62%) относится к подобному формату с опасением или полностью его отвергает.
Если стоит выбор между живым специалистом и алгоритмом, подавляющее большинство предпочитает взаимодействие с человеком. Так, 81% опрошенных отдали предпочтение рекрутеру, тогда как только 7% выбрали бы искусственный интеллект.
Подписаться в MAX: канал ИА МедиаПоток | канал Главный редактор.
Фото: freepik
