Госдума Российской Федерации сделала значительный шаг в сторону поддержки семей, приняв закон, который освобождает женщин с детьми до трех лет от испытательного срока на новом рабочем месте. Это решение было единодушно одобрено в двух чтениях и получило поддержку от партии «Единая Россия», что было отмечено в официальном сообщении пресс-службы этой политической силы.
Новый закон: что он подразумевает
Новая норма вступит в силу с 1 сентября 2026 года и направлена на защиту трудовых прав женщин, возвращающихся на работу после отпуска по уходу за ребенком. Закон создает дополнительные условия, которые позволяют матерям легче присоединяться к рабочей силе.
Поддержка материнства и детства
Светлана Бессараб, депутат Госдумы от «Единой России», отметила, что в рамках существующего трудового законодательства уже имеются гарантии, защищающие материнство. Например, работодатель не может уволить женщину, если у нее есть ребенок до трех лет, а также обязан сохранить рабочее место во время ее отпуска по уходу за ребенком.
«Сегодня логично продлить запрет на испытательный срок для женщин с детьми до трех лет, что значительно улучшит условия для работающих матерей», — заявила Бессараб, подчеркивая важность создания дружелюбной рабочей атмосферы.
Цифры и факты
По данным парламентариев, в настоящее время около 1 миллиона женщин находятся в отпуске по уходу за ребенком. Из них примерно 76% возвращаются на прежнее место работы, в то время как почти четверть рассматривает варианты смены работодателя. Заместитель председателя Госдумы Анна Кузнецова также подчеркнула, что поддержка семей с детьми является одной из главных задач, поставленных президентом страны, и останется важным приоритетом для фракции.
